경영목표

KEPRI소개 KEPRI현황 경영목표

추진전략

추진계획

STEP 01

인력개방

(채용) 개방형 인재 채용을 통한 우수인력의 선제적 확보
  • 해외 우수인력 채용 및 활용을 통한 글로벌 연구역량 강화
  • 국내 우수인재의 선제적 확보(채용연계형 박사장학생 제도 등)
  • 에너지밸리 특화기술 등 미래지향적 인력 채용
(교류) 중소기업 지원 및 전문인력 교류 확대
  • 중소기업 대상 R&D 전주기 컨설팅 시행(1:1 멘토링 등)
  • 전문인력 교류 확대 및 다각화(전문가 상호 파견 등)
  • 빛가람 에너지밸리 지역 인력양성 및 교류 확대
STEP 02

연구개방

(기획) R&D 전주기(발굴, 기획 및 선정) 프로세스 개방
  • 산학연 전문가 공동 참여를 통한 개방형 R&D 발굴 및 기획
  • 연구개발 선정 프로세스의 개방을 통한 절차투명성 확보
(수행) 전략적 R&D 협력 확대
  • 보유 기술 마케팅을 통한 대외과제 수주 확대
  • 산학연 R&D 협력 확대(기초연구과제 확대 등)
  • 글로벌 기업과 연구개발 전주기 협력 추진
STEP 03

창업자 선정

(민간 개방) 주요 연구·시험설비 민간 개방
  • 연구·시험설비 종합정보 공개 및 전격 개방
  • 방문객별 맞춤형 견학코스 운영
(활용 지원) R&D 인프라 공동활용 및 지원 강화
  • 연구인프라 민간 이용 활성화 기반 구축
  • 에너지밸리 특화분야 및 중소기업 제품 상용화를 위한 연구인프라 지원
STEP 04

창업자 휴직

(공유) 우수기술 확보 및 정보교류 활성화
  • 우수기술 발굴 추진체계 정립으로 기술이전 및 사업화 기반 구축
  • 기술정보 교류 기회 확대(성과발표회, 공동컨퍼런스 개최 등)
(상생) R&D 기술사업화 및 전력산업 동반성장
  • 보유 우수기술의 기술이전 및 사업화 확대(기술마케팅 등)
  • 중소기업의 기술사업화를 위한 전문가 지원 강화

혁신방안

전력기술종합연구소

성과창출 Creation
신성장동력 창출 및 전력산업 기술리더십 확보
  • 융복합 신수종 Star Project 추진
  • 국가 차원의 전력산업 R&D 이니셔티브 확보
동반성장 Corporate Partnership
전력산업 R&D Hub 역할 수행
  • 전력산업 R&D 클러스터 구축
  • 발전사와 상생발전을 위한 New R&D 협력체계 정립
창의경영 Creative Management
창의기술을 위한 R&D 시스템 선진화
  • 미래기술 중심의 창의·개방적 R&D 조직 혁신
  • 책임경영체제 강화를 통한 R&D 자립기반 구축
  • 창의적 아이디어 발현 및 자율 연구문화 조성
역량강화 Capacity Development
R&D 글로벌화 및 기술전문성 강화
  • 해외 연구인력의 채용·교류를 통한 글로벌 경쟁력 강화
  • 변화와 혁신을 주도할 창의·융합형 우수인재 확보
  • 기술전문성 강화를 위한 연구원 역량평가제 도입